договор возмездного оказания услуг с физическим лицом налоги

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом налоги

Предложили вести фирму, где директор не трудоустраивает работников, а заключает с ними договора возмездног оказания услуг.

Не исчисляет и не плачивает ни НДФЛ, ни ПФР, ни ФОМС.

Наскольо я понимаю, это договор гражданско-правового характера и эти суммы должны облагаться НДФЛ, ПФР и ФОМС.

здесь реклама 1

Если я ошибаюсь, поправьте меня.

Как деликатно объяснть директору, что такой формы договор не освобождает его от налогов? и как можно оптимизировать налогообложение?

Люди почти всегда склонны верить не тому, что доказуемо, а тому, что им больше по вкусу.

С выплат по гражданско-правовым договорам организация (учреждение) платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых.

В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации (учреждению). Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией (учреждением) по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ). Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г. № А19-17965/07-20-Ф02-4147/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Уральского округа от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. № А31-1340/2007-15, Московского округа от 26 ноября 2007 г. № КА-А40/11940-07, от 28 сентября 2006 г. № КА-А40/7292-06, Западно-Сибирского округа от 7 мая 2007 г. № Ф04-2632/2007(33808-А70-25).

Договор на оказание услуг с физическим лиц.

mnr18 29 Jun 2010

Оформляем договор возмездного оказания услуг с физ.лицом (не ИП).

Вопрос - можно ли в таком договоре прописать, что НДФЛ платит сам Исполнитель (физик)? Т.е. организация не удерживает с него 13%.

здесь реклама 2

Кто-нибудь сталкивался с этим на практике? Чем это грозит?

IrinaB 29 Jun 2010

Оформляем договор возмездного оказания услуг с физ.лицом (не ИП).

Вопрос - можно ли в таком договоре прописать, что НДФЛ платит сам Исполнитель (физик)? Т.е. организация не удерживает с него 13%.

Кто-нибудь сталкивался с этим на практике? Чем это грозит?

Российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций в РФ, от которых или в результате отношений с которыми физическое лицо получило доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата НДФЛ

осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 227 и 228 НК РФ, признаются налоговыми агентами. Они обязаны исчислить, удержать у

налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ (ст. 226 НК РФ).

Лискина 29 Jun 2010

Оформляем договор возмездного оказания услуг с физ.лицом (не ИП).

Вопрос - можно ли в таком договоре прописать, что НДФЛ платит сам Исполнитель (физик)? Т.е. организация не удерживает с него 13%.

Кто-нибудь сталкивался с этим на практике? Чем это грозит?

Поддерживаю Ирину и от себя добавлю.

С физическим лицом, не зарегистрированным в качестве ИП, может быть заключен гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг, предусмотренный гл. 39 Гражданского кодекса РФ. Из формулировок договора должно следовать то, что гражданин будет выполнять определенную работу, необходимую вашей организации.

При составлении договора следует обратить внимание на то, чтобы перечень услуг, оказываемых физическим лицом по договору, не дублирует обязанности ваших штатных сотрудников.

Вознаграждение, получаемое физическим лицом по гражданско-правовому договору за оказанную услугу, признается объектом обложения НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). Организация, выплачивающая вознаграждение, является налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ). Поэтому вы обязаны исчислить, удержать и уплатить в бюджет налог с дохода.

Организация не является налоговым агентом при выплате вознаграждений физическому лицу только в случае, если физическое лицо зарегистрировано в качестве ИП. Налоги (НДФЛ и страховые взносы) в этом случае ИП уплачивает самостоятельно.

В остальных случаях НДФЛ удерживает и уплачивает в бюджет налоговый агент, т.е. Вы. Вы же подаете в налоговую инспекцию сведения о выплаченных физическим лицам суммах.

Сообщение отредактировал Лискина: 29 June 2010 - 12:56

DelCons 29 Jun 2010

mnr18 02 Jul 2010

В статье 228 п.5 НК РФ сказано:

"Налогоплательщики, получившие доходы, при выплате которых налоговыми агентами не была удержана сумма налога , уплачивают налог равными долями в два платежа: первый - не позднее 30 календарных дней с даты вручения налоговым органом налогового уведомления об уплате налога, второй - не позднее 30 календарных дней после первого срока уплаты".

Значит, получается, что налоговый агент может НЕ удерживать сумму налога. Я правильно понимаю?

SvetlanaT 26 Jul 2010

В любом случае страховые взносы платить нужно, исключения только для вознаграждений выплачиваемых нерезидентам или лицам без гражданства при работе за границей, договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. А вот ставки и фонды, в которые надо платить на период действия переходного периода зависят от выбранной вами системы налогообложения.

w3ga.altay 26 Jul 2010

Так что лучше отправьте зарегиться как ИП на упрощенке. Всем выгоднее будет.

Налогообложение договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Общественная организация заключила с физическим лицом договор о возмездном оказании услуг. Физическое лицо является гражданином и резидентом РФ. Оплату по договору общественная организация осуществляет за счет средств пожертвования. Должна ли организация на данные выплаты начислять страховые взносы, подлежащие уплате в ПФ РФ, ФФОМС РФ, ТФОМС РФ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Общественная организация, производящая из средств пожертвования выплаты по договору гражданско-правового характера, заключенному с физическим лицом на оказание услуг, должна начислять на данные выплаты страховые взносы, подлежащие уплате в ПФ РФ, ФФОМС РФ, ТФОМС РФ.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС РФ

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) плательщиками страховых взносов признаются организации, в том числе и общественные, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Объектом обложения страховыми взносами признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (часть 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Таким образом, вознаграждение, выплачиваемое физическим лицам в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, является объектом обложения страховыми взносами.

В то же время согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

А в силу п. 2 части 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ, не включаются.

Следовательно, организации, которые производят выплаты по договорам гражданско-правового характера, должны начислять на данные выплаты только страховые взносы, подлежащие уплате в ПФ РФ, ФФОМС РФ, ТФОМС РФ.

Кроме того, напомним, что согласно пп. "ж" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера (смотрите также письмо Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19).

Относительно того, что вознаграждение по гражданско-правовому договору выплачивается за счет средств пожертвования, следует отметить, что для начисления страховых взносов не имеет значения, за счет каких источников (средств) производится выплата. Главным для определения базы, облагаемой страховыми взносами, является то, что выплата должна являться объектом обложения.

При этом само по себе пожертвование может быть признано целевым поступлением (п. 2 ст. 251 НК РФ) и не учитываться при налогообложении прибыли, но при условии, что оно использовано на содержание некоммерческой организации и ведение ею уставной деятельности, при наличии раздельного учета доходов (расходов), полученных (понесенных) в рамках целевых поступлений. Если же пожертвование будет использовано на иные цели, не связанные с ведением уставной деятельности общественной организации, то такое поступление придется учесть в составе доходов в целях налогообложения прибыли.

В то же время выплата физическому лицу по договору оказания услуг признается объектом обложения страховыми взносами независимо от того, что она осуществлена из средств пожертвования, и от того, будет ли указанное пожертвование учтено в составе доходов (расходов) в целях налогообложения прибыли.

Так, в письме Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N 426-19 специалисты разъясняют, что в Законе N 212-ФЗ нет нормы, согласно которой страховые взносы не начисляются на выплаты, не учитываемые в целях налогообложения прибыли. Данный факт не имеет значения для решения вопроса о наличии либо отсутствии объекта обложения страховыми взносами.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В силу п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Если же договор подобных положений не содержит, обязанности по уплате соответствующих взносов у организации не возникает.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом налогообложение

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.…» В этой связи рекомендуем при заключении трудового договора более детально описывать должностные обязанности работника, например, в должностной инструкции, и закреплять необходимость письменных отчетов работника о проделанной работе на основании полученных от руководителя заданий. Детальное закрепление в письменном виде должностных обязанностей, порядка отчета о проделанной работе и т.д. позволит аргументировано и без особых проблем расторгнуть трудовой договор с работником при неудовлетворительном результате испытания.

  • Чем отличаются договор подряда, договор оказания услуг и гражданско-правовой? Ответ: по смыслу – все документы являются договорами гражданско-правового характера, т.е. они могут отличаться результатом оказания услуг (выполнения работ) и составом этих услуг (работ).

Договор безвозмездного оказания услуг

6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ. 6.3. Во всем остальном, не предусмотренным настоящим Договором, Стороны несут руководствуются положениями действующего законодательства РФ. 6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Заказчик: Адрес: ИНН/КПП: р/с в Кор/счет БИК Исполнитель: Ф.И.О.

У работодателей часто возникает вопрос: каким образом можно отрегулировать трудовые отношения путем заключения договора гражданско-правового характера (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.п.). Зачастую многие из них не видят разницы между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Однако, если хорошо разобраться, то выходит, что разница между ними довольно большая.

А это в свою очередь абсолютно другой объем и характер прав и обязанностей для обеих сторон. При заключении договора на предоставление услуг, между сторонами возникнут гражданско-правовые отношения.

  • Можно ли оплачивать труд агента, работающего по договору, ежемесячно? Ответ: агентский договор – это разновидность договора ГПХ (по сути, агент оказывает посреднические услуги). Особенность оформления – необходимость предоставления отчета агента (с указанием произведенных действий и если были – расходов). Документальное оформление: договор ГПХ, отчет агента, дополнительно — акт сдачи-приемки на сумму вознаграждения агента (с точки зрения ГК данный акт необязателен, но для бухучета обычно требуется).

При заключении договора ГПХ необходимо избегать формулировок, косвенно подтверждающих признаки трудовых отношений (ст.57 ТК РФ)

  • Какие документы оформляются при приеме работника по гражданско-правовому договору? Ответ: в самом вопросе скрыта ошибка. Оказание услуг по договорам подряда (ГПХ) регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым, а оказывающие услуги по договорам ГПХ специалисты не являются работниками организаций.
  • Договор подряда на сварочные работы

    При заключении договора с физлицом предприятие проводит в отношении него пенсионные и медицинские отчисления, а также выполняет налоговые обязательства. Если в качестве исполнителя выступает ИП, он самостоятельно осуществляет все взносы.

    • По окончании работ составляется акт приемки-сдачи.
    • В соглашении прописывается стоимость услуг. При указании издержек они должны подтверждаться соответствующими документами.
    • Обговорить необходимо порядок оплаты (предоплата, частичные взносы).

    Составляется соглашение в двух экземплярах.

    Они считаются одинаковыми по юридической силе. Дополнительно можно приложить: Для предприятия Копии учредительных документов, ИНН, ОГРН, лицензии. Для ИП Копии паспорта, ОГРИП, ИПНН, лицензии. Для физического лица Копии паспорта, СНИЛС, ИНН, диплома. Договор не предусматривает трудовые отношения между сторонами.

    Поэтому внутренняя трудовая дисциплина предприятия исполнителем может не соблюдаться. Многие не знают, как платить налоги и взносы при составлении такого договора. Если учреждение заключает договор с физлицом, то оно берет на себя данные обязательства.

    Общая стоимость услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему Договору, определяется исходя из цены услуг, установленной в п. 4. 1 настоящего Договора, и срока оказания услуг по настоящему Договору. 4. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в следующие сроки и в следующем порядке: . 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН. 5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

    ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ, ИЗМЕНЕНИЕ. И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА. 6. Разногласия, возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 6. Настоящий Договор может быть изменен по соглашению Сторон, составленному в письменной форме и подписанному обеими Сторонами.

    6. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ. 7.

    Договор оказания услуг физическим лицом — НДФЛ и страховые взносы

    С физическим лицом, не являющимся работником нашей организации и индивидуальным предпринимателем, в июне 2016 года заключен договор на оказание юридических услуг. Оплата по договору предусмотрена в размере 100% предоплаты в течение 3-х дней с даты заключения договора. Акт об оказанных услугах будет по результатам судебного разбирательства, срок неизвестен, может август, может — октябрь.

    Вопросы в следующем:

    1. Должны ли мы были удержать НДФЛ в момент выплаты аванса исполнителю, либо это нужно сделать в момент подписания акта об оказанных услугах?
    2. В какой момент сумма вознаграждения подлежит обложению страховыми взносами — на дату перечисления аванса или на дату подписания акта?

    Прямого указания относительно того, как следует поступать в данной ситуации, гл. 23 НК РФ не содержит. Каждый из этих вариантов имеет свое обоснование и свои риски.

    1. НДФЛ нужно удержать при выплате аванса исполнителю.

    В пользу данной позиции можно привести следующие аргументы.

    Налоговые агенты обязаны удержать начисленный НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Датой получения физическим лицом дохода в денежной форме является день выплаты дохода (в том числе день перечисления денежных средств на его банковский счет или на счета указанных им третьих лиц) (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).Ограничений по видам выплат, из которых может быть удержан налог, нет (абз. 2 п. 4 ст. 226 НК РФ).

    Этот подход разделяет и Минфин России (Письма от 26.05.2014 N 03-04-06/24982, от 13.01.2014 N 03-04-06/360).

    1. До момента, пока работы не будут выполнены (услуги оказаны), обязанности по удержанию НДФЛ у налогового агента не возникает.

    В обоснование данной позиции можно привести два аргумента.

    Во-первых, доходом физического лица признается вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). Из этого можно сделать вывод о том, что до выполнения работ (оказания услуг) дохода не возникает.

    Во-вторых, как мы указали выше, до момента, когда работы будут фактически выполнены (услуги оказаны), величину дохода исполнителя определить невозможно. А это значит, что до сдачи-приемки работ (услуг) денежную выгоду, полученную исполнителем, оценить невозможно и дохода в смысле ст. 41 НК РФ не возникает.

    Данную позицию поддерживают и некоторые суды (см., в частности, Постановление ФАС Уральского округа от 14.11.2011 N Ф09-7355/11 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 13.04.2012 N ВАС-3320/12)).

    Страховые взносы на вознаграждение по ГПД организация начисляет в том же порядке и по тем же тарифам, что и на выплаты по трудовым договорам. Это прямо предусмотрено в п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. Поэтому в день начисления выплат подрядчику начислите страховые взносы. Такой датой будет наиболее ранняя из следующих:

    — дата выплаты вознаграждения подрядчику авансом;

    — дата подписания акта выполненных работ (оказанных услуг).

    • Вопрос О налогообложении НДФЛ авансов, полученных физлицами(46 kB)
    • Путеводитель по налогам_ Практическое пособие по НДФЛ(22 kB)
    • Статья Как правильно заключить гражданско-правовой договор(22 kB)
    • Типовая ситуация Как исчислять и перечислять НДФЛ по гражда(154 kB)
    • Типовая ситуация Когда и как начислять страховые взносы в П(58 kB)

    Добрый день. Подскажите как провести оплату физ. лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов. Какие налоги оплачивать. Образец договора с физ. лицом по привлечению клиентов.

    Как отразить в отчете 6НДФЛ оплату за аренду автомобиля у физ. лица, который не является сотрудником организации.

    Каким договором лучше оформить работника Киргиза на стройку. Договором не влекущим за собой последствия.

    ✒ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина,….

  • Вознаграждение по договору оказания услуг физическим лицом облагается НДФЛ?

    с физическим лицом заключен договор на оказание услуг. надо ли удерживать НДФЛ с дохода, который получит это физическое лицо?

    ✒ Выплачивая физическому лицу, не зарегистрированному в качестве предпринимателя, вознаграждение….