договори ЦПХ на виконання робіт і послуг з фізичною особою зразок

Содержание

договори ЦПХ на виконання робіт і послуг з фізичною особою зразок

ГПД з фізичною особою на надання послуг

Організація або ІП можуть залучати фізичних осіб для виконання робіт або надання послуг шляхом укладення як трудового, так і цивільно-правового договору. У висновку з фізособою цивільно-правового договору (ГПД, або договір ЦПХ) можуть бути свої переваги. Наприклад, ГПД може полягати на будь-який термін, оплата за ЦПД з фізичною особою проводиться в узгоджені сторонами терміни, при цьому з винагороди за договором не нараховуються внески на слухаючи, а також можуть не нараховуватися внески «на травматизм». Полягати можуть ГПД між фізичними особами, між фізичною особою та організацією, а також між ІП і фізичною особою. Про договір ГПД з фізичною особою на надання послуг і виконання робіт розповімо в нашій консультації, наведемо бланки таких договорів, а також зразок заповнення договору на виконання робіт.

Виконання робіт і надання послуг фізособою

Договірні відносини з фізичною особою при виконанні ним робіт регулюються гл. 37 «Підряд» ГК РФ. За таким договором фізична особа (підрядник) зобов'язаний виконати за завданням замовника певну роботу і здати її результат замовнику, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи і сплатити його (п. 1 ст. 702 ЦК України).

Укладаючи договір підряду з фізичною особою, важливо пам'ятати про істотні умови такого договору (п. 1 ст. 432, ст. 702, 708 ЦК України):

  • предмет договору (зміст, обсяг виконуваних робіт і їх результат);
  • початковий і кінцевий терміни виконання робіт.

До слова, вартість робіт за договором підряду істотною умовою договору в загальному випадку не є (п. 3 ст. 424, ст. 709 ЦК України).

А надання послуг за договором ЦПХ проводиться відповідно до норм гл. 39 «Оплатне надання послуг» ГК РФ. Відповідно до такого договору фізособа (виконавець) зобов'язується за завданням замовника надати послуги (здійснити певні дії або здійснити певну діяльність), а замовник зобов'язується оплатити ці послуги (п. 1 ст. 779 ЦК України). До договорів возмездного надання послуг відносяться договору надання послуг зв'язку, медичних, ветеринарних, аудиторських, консультаційних, інформаційних послуг, послуг з навчання, туристичного обслуговування та інших (п. 2 ст. 779 ЦК України). При цьому істотною умовою для будь-якого договору надання послуг є предмет договору (вид і обсяг дій або діяльності виконавця). Інші умови можуть бути істотними, якщо вони визнаються такими відповідно до вимог законодавства. Наприклад, ціна договору надання послуг є істотною умовою договору про реалізацію туристського продукту (ст. 10 Федерального закону від 24.11.1996 № 132-ФЗ).

Зразок ГПД з фізособою на виконання робіт

Наведемо для ГПД з фізичною особою зразок (на виконання робіт):

Договір ЦПХ з фізичною особою

Цивільним Кодексом передбачена можливість укладення цивільно-правового договору з фізособою. Його зміст безпосередньо залежить від типу угоди - підряду, послуг, перевезень, зберігання, доручення, комісія, агентської угоди. Головна відмінність від трудового - разове залучення громадянина для роботи і регулювання виконання положень ГК РФ, а не Трудового Кодексу.

Причини укладення договору ЦПХ з фізичною особою

Для роботодавця варіант з договором ЦПХ вигідний не тільки з точки зору економії на соціальні гарантії. Є й інші причини.

  • Відсутність в штатному розкладі підходящої одиниці.
  • Необхідність перевірити кваліфікацію співробітника перед прийомом в постійний штат.
  • Економія на облаштуванні робочих місць, забезпеченні інструментом і матеріалами.
  • Розставання після отримання результату або продовження співпраці, але вже в рамках ТК РФ.

Для першого співпраці - наприклад, виготовлення речі за конкретними параметрами - підійде типовий договір ЦПХ з фізичною особою.

Істотні умови договору ЦПХ з фізичною особою

Обов'язковою для такої угоди є відображення наступних умов.

  • Предмет договору - що саме доручається, і в якому вигляді здається робота.
  • Умови виконання контракту. До них відносяться ціна, місце і терміни виконання.
  • Здача робіт. Складання акта або розписки про передачу результату співпраці.
  • Реквізити. Повне найменування та ПІБ сторін, із зазначенням юридичної адреси (прописки), телефонів.

Головне, в договорі має бути конкретизовано, про що саме домовилися сторони - що одна з них доручає, а друга виконує і яке винагороду за роботу. Для оформлення співпраці в такому ключі можна скачати цивільно-правовий договір з фізичною особою, використовувати його в пропонованому вигляді або переробити під свої умови.

Форма цивільно-правового договору з фізичною особою

Відносно співпраці за договором ЦПХ закон не передбачає жорсткої письмової форми. Угода може носити і усний характер, якщо це влаштовує учасників і дозволяє без праці оформляти проводки за договором ЦПХ з фізичною особою. Але, для встановлення справедливості в суді та інших інстанціях єдиним доказом співпраці є тільки письмова угода, власноруч підписане сторонами.

Податки і внески з договору ЦПХ

Замовник, який уклав цивільно-правовий договір з фізичною особою, зобов'язаний платити податки - ПДФО. Це правило міститься в ст. 226 НК РФ і не поширюється на ІП, найнятих за таким же договором.

Обчислення і сплата страхових внесків за виконавців за угодами ЦПХ також обов'язкове, як і в випадку з співробітниками, найнятими за звичайними трудовими договорами. Винятки становлять:

  • Індивідуальні підприємці, самостійно сплачують за себе внески.
  • Тимчасово перебувають в Росії іноземці.
  • Особи, які не мають громадянства.
  • Студенти, задіяні в роботі студзагонів з державною підтримкою щодо сплати внесків.

Існують пільги і за видами договорів ЦПХ. При розрахунку страхових внесків не враховуються контракти, які передбачають перехід права власності, майнового права, тимчасове використання майна. Так, договору оренди, купівлі-продажу, оформлені за формою договору ЦПХ з фізособою, в розрахунку внесків не враховуються. У базовій сумі для розрахунку внесків обов'язково враховуються Угоди про авторські замовлення, ліцензійні, договору про відчуження виключних прав.

Розрахунок страхових внесків на громадян, які працюють за контрактами цивільно-правового характеру, проводиться урізаному вигляді - тільки на ОМС і ПФР. Чи не виробляються нарахування на наступні випадки.

  • Материнство.
  • Тимчасова непрацездатність.
  • Від нещасних випадків і профзахворювань.

Травматизм оплачується тільки в разі наявності в тексті угоди відповідного пункту. Пенсійні та медичні внески нараховуються та сплачуються за такими ставками.

При використанні роботодавцем пільгових ставок вони поширюються і на цивільно-правові договори. Витрати виконавця на облаштування робочого місця, забезпечення необхідними матеріалами та інструментами, компенсовані замовником, з оподатковуваної внесками бази виключаються.

Зразок і правила оформлення цивільно-правового договору з фізичною особою

Цивільно-правовий договір з фізичною особою укладається досить часто, і є альтернативою трудовим договором, що оформлюється роботодавцем з працівником. Укласти його можна практично між будь-якими суб'єктами, які володіють потрібною дієздатністю. В якості сторін можуть бути громадяни Росії і організації, іноземні громадяни та організації.

Однак на відміну від трудового, цивільно-правової містить набагато менше зобов'язань і прав. Його простіше укласти і розірвати.

Основною відмінністю пива є об'єкт або предмет. Іншими словами то, на що направлено укладення угоди, який його зміст і призначення.

Як об'єкт визнаються послуги або роботи, які фізична особа зобов'язується виконати у встановлені терміни і за певну винагороду.

При цьому не важливо, в який час виконавець буде займатися виконанням поставлених завдань. Він робить все у вільному режимі.

Визначальною ознакою є кінцевий результат або факт здійснення будь-яких дій. При цьому головне вкластися в термін. Наприклад, якщо мова йде про кінцевий результат, то це може бути будь-яка створена річ. А якщо визначальним є факт надання послуг, то виконавець просто виконує певні дії (наприклад, проводить заняття), а його учні отримують знання.

Виконання зобов'язань виконавця підтверджується актом, який Замовник зобов'язаний підписати.

Зразок цивільно-правового договору з працівником можна скачати тут.

Отже, якщо основним обов'язком працівника є виконання робіт або надання послуг в передбачений законом термін, то головний обов'язок замовника - виплатити винагороду.

Спосіб оплати різний, але найчастіше оплата послуг здійснюється в безготівковому порядку на банківські реквізити виконавця, які зазначаються в договорі. Часто передбачається оплата авансу - частини грошових коштів, покладених виконавцю, але перераховуються йому до повного завершення всіх робіт.

У деяких випадках договором передбачаються додаткові обов'язки замовника, наприклад щодо забезпечення працівника будматеріалами.

У порівнянні з роботодавцем, замовник не несе відповідальності за ненадання будь-яких особливих умов або обладнання, якщо відповідні умови не включені в угоду

Однак він зобов'язаний здійснювати необхідні платежі в податкову службу, пенсійний фонд і фонд медичного страхування. Єдине послаблення - немає необхідності виплачувати гроші в фонд страхування від нещасних випадків.

Відповідальність сторін трудового договору набагато вище, ніж у замовника і виконавця. Перебуваючи в трудових відносинах, сторони можуть бути притягнуті до адміністративної або навіть до кримінальної видів відповідальності.

А ось боку відносин ЦПХ в основному відповідають тільки фінансами. Особиста відповідальність їх не передбачена. Виконавець - фізична особа зазвичай сам повністю відповідає за свої дії і в разі непередбачених обставин він практично ніяк не застрахований, на відміну від працівника.

Варто відзначити тільки один момент, не пов'язаний зі змістом договору, але пов'язаний з діяльністю фізичної особи та її особистою відповідальністю, якщо він веде систематичну діяльність по отриманню прибутку від договорів ЦПХ, але не реєструється в якості індивідуального підприємця. У цьому випадку можливе залучення до відповідальності за незаконну підприємницьку діяльність.

Але йому нічого не загрожує, якщо він вдається до надання послуг рідко, від випадку до випадку.

Також слід вказати, що замовник, який доручає виконання послуг, схожих за характером виконання з трудовими функціями, може бути серйозно оштрафований трудової інспекцією і примушений до укладення трудового договору.

Форма договору завжди письмова. Бланки можуть бути розроблені замовником самостійно, типової форми згідно із законом не існує. Головне, щоб він володів істотними ознаками: предметом, які ідентифікують ознаками кожної зі сторін, встановленими розмірами винагороди і чітким регламентом оплати замовлення.

Припинення дії договору ЦПХ можливо з таких підстав.

  1. Добровільною угодою обох сторін. При цьому дата узгоджується абсолютно будь-яка.
  2. Відповідно до ініціативи однієї зі сторін. Однак доведеться дотримуватися умов, встановлені законом або договором і, швидше за все, повернути назад отриману винагороду за договором, можливо навіть сплатити штрафні санкції.
  3. З ініціативи однієї зі сторін в порядку судового звернення, якщо ця сторона вважає, що її права порушені, а умови договору є неправомірними, або через неналежне виконання своїх обов'язків іншою стороною.

Оформляючи цивільно-правові відносини, громадянин повинен пам'ятати, що основним способом захистити свої права буде звернення до судового органу. Просити допомоги в органах інспекції праці буде марно.

Перед тим, як підписати угоду, варто його ретельно вивчити. Особливу увагу слід приділити питанням оплати виконаних послуг, термінів виконання робіт, умов припинення договору.

Актуальні приклади цивільно-правових договорів з працівником

  1. Поспіль. Підрядним договором називають угоду, за якою особа (в тому числі, можливо фізичне) виконує будь-які роботи і надає результат проведення таких робіт. Наприклад, будівля якої-небудь споруди, ремонт техніки, обладнання, здійснення наукових досліджень з оформленням відповідних висновків і багато іншого.
  2. Надання послуг. Одне з найбільш поширених угод, укладених з обмеженими фізичними особами. Відповідно до подібним угодою у працівника виникає обов'язок здійснити будь-які дії, при цьому необов'язково повинен вийти матеріальний результат цих дій. Припустимо, прибирання приміщень, ветеринарні послуги, надання консультативної допомоги тощо
  3. Агентська угода. Великі компанії мають гостру потребу в тому, щоб їхні послуги активно продавалися, а інформація про них постійно поширювалася. Утримувати для виконання цих заходів штат працівників зазвичай дуже дорого і не продуктивно. А ось укласти договір ЦПХ, за яким громадянин буде представляти інтереси компанії у вільному режимі, рекламуючи і продаючи продукти фірми в зручний для нього час - дуже вигідний варіант.

Тим більше в якості оплати людина отримує в основному тільки відсоток від товару, який він сам продав.

Головною перевагою договору ЦПХ є свобода дій, яка надається сторонам. Зміст договору при включенні істотних умов може бути практично будь-яким - аби це не суперечило закону.

Працівник практично завжди вільний і може виконувати роботи у зручний для нього час. За винятком тих випадків, коли послуги потрібно надавати на регулярній основі. Але в даному випадку потрібно уважно складати умови договору, так як відносини по ньому можуть бути визнані трудовими.

Форма цивільно правового договору з фізичною особою зразок 2018

Однак доведеться дотримуватися умов, встановлені законом або договором і, швидше за все, повернути назад отриману винагороду за договором, можливо навіть сплатити штрафні санкції.

  • З ініціативи однієї зі сторін в порядку судового звернення, якщо ця сторона вважає, що її права порушені, а умови договору є неправомірними, або через неналежне виконання своїх обов'язків іншою стороною.
  • Захист прав Оформляючи цивільно-правові відносини, громадянин повинен пам'ятати, що основним способом захистити свої права буде звернення до судового органу. Просити допомоги в органах інспекції праці буде марно. Перед тим, як підписати угоду, варто його ретельно вивчити. Особливу увагу слід приділити питанням оплати виконаних послуг, термінів виконання робіт, умов припинення договору.

Договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) 2018

При наймі нового працівника, роботодавець зобов'язаний оформити відносини документально. Крім трудового може оформлятися договір, що володіє цивільно-правовим характером.

Які нюанси угоди ЦПХ з фізичною особою? Взаємовідносини, що стосуються трудової діяльності, можуть базуватися не тільки на законодавстві трудовому, а й на цивільно-правовому. За ГК РФ передбачається ряд договорів, що мають місце при певних типах діяльності.

Зразок цивільно-правового договору з працівником

Даний вид договору має кілька різновидів. Багато в чому схожий він з трудовим договором, але є й істотні відмінності. Так договір ЦПХ повинен бути таким не лише за своєю формою, а й за безпосередньої суті.

Деякі формулювання з трудового договору категорично неприйнятні. Важливо чітко уразумевать відмінність між трудовим і цивільно-правовим договорами.

Нерідко роботодавці намагаються «маскувати» трудові правовідносини під цивільно-правові. Пояснюється це відсутність певних зобов'язань з боку наймача.

Зразок і правила оформлення цивільно-правового договору з фізичною особою

Актуальні приклади цивільно-правових договорів з працівником

  1. Поспіль. Підрядним договором називають угоду, за якою особа (в тому числі, можливо фізичне) виконує будь-які роботи і надає результат проведення таких робіт.

Наприклад, будівля якої-небудь споруди, ремонт техніки, обладнання, здійснення наукових досліджень з оформленням відповідних висновків і багато іншого.

  • Надання послуг. Одне з найбільш поширених угод, укладених з обмеженими фізичними особами.

    Відповідно до подібним угодою у працівника виникає обов'язок здійснити будь-які дії, при цьому необов'язково повинен вийти матеріальний результат цих дій. Припустимо, прибирання приміщень, ветеринарні послуги, надання консультативної допомоги тощо

  • Агентська угода.
  • Цивільно-правовий договір з працівником (з фізичною особою)

    У порівнянні з роботодавцем, замовник не несе відповідальності за ненадання будь-яких особливих умов або обладнання, якщо відповідні умови не включені в угоду Однак він зобов'язаний здійснювати необхідні платежі в податкову службу, пенсійний фонд і фонд медичного страхування. Єдине послаблення - немає необхідності виплачувати гроші в фонд страхування від нещасних випадків.

    Відповідальність Відповідальність сторін трудового договору набагато вище, ніж у замовника і виконавця. Перебуваючи в трудових відносинах, сторони можуть бути притягнуті до адміністративної або навіть до кримінальної видів відповідальності.

    А ось боку відносин ЦПХ в основному відповідають тільки фінансами. Особиста відповідальність їх не передбачена.

    Цивільно-правовий договір з фізичною особою: умови, податки і внески

    При розірванні трудового договору роботодавцю потрібно дотримати ряд певних вимог - своєчасно повідомити працівника про припинення правовідносин, виплатити певні компенсації. У випадку з договором ЦПХ ніяких повідомлень не потрібно, договірні відносини закінчуються одночасно з прийняттям і оплатою робіт.

    Зразок заповнення Коли договір ЦПХ складається вперше, бажано ознайомитися з прикладами подібних договорів. По-перше, це дозволить уникнути істотних помилок, за рахунок яких укладений договір може бути визнаний трудовим.

    По-друге, можна більш ясно зрозуміти структуру документа. Часті питання Праця фізичних осіб може використовуватися на підставі відносин цивільно-правових. Особливо доцільно подібне оформлення, коли необхідно виконати конкретну роботу з отриманням не менше конкретного результату.

    Цивільно-правовий договір з фізичною особою 2018

    Інші доручення замовника за згодою виконавця оформляються новим договором, додатковою угодою до договору;

    • якщо працівник перебуває в підлеглому положенні у роботодавця, то виконавець (підрядник) знаходиться в рівному становищі з замовником;
    • якщо головний сенс цивільно-правових відносин - надання індивідуально-визначеного результату, зазначеного в предметі договору, то трудових відносин - здійснення працівником покладених на нього обов'язків.

    Завантажити зразок цивільно правового договору з фізичною особою в 2018 році

    Він робить все у вільному режимі. Визначальною ознакою є кінцевий результат або факт здійснення будь-яких дій. При цьому головне вкластися в термін. Наприклад, якщо мова йде про кінцевий результат, то це може бути будь-яка створена річ.

    А якщо визначальним є факт надання послуг, то виконавець просто виконує певні дії (наприклад, проводить заняття), а його учні отримують знання. Виконання зобов'язань виконавця підтверджується актом, який Замовник зобов'язаний підписати.

    Зразок цивільно-правового договору з працівником можна скачати тут.

    Цивільно-правовий договір (зразок)

    • 1 Обов'язки замовника
    • 2 Відповідальність
    • 3 Форма договору
    • 4 Розірвання
    • 5 Захист прав
    • 6 Актуальні приклади цивільно-правових договорів з працівником

    Цивільно-правовий договір з фізичною особою укладається досить часто, і є альтернативою трудовим договором, що оформлюється роботодавцем з працівником. Укласти його можна практично між будь-якими суб'єктами, які володіють потрібною дієздатністю.

    В якості сторін можуть бути громадяни Росії і організації, іноземні громадяни та організації. Однак на відміну від трудового, цивільно-правової містить набагато менше зобов'язань і прав.

    Його простіше укласти і розірвати. Основною відмінністю пива є об'єкт або предмет. Іншими словами то, на що направлено укладення угоди, який його зміст і призначення.

    Значення має лише разом робіт, прописаний в договорі як предмет договірних відносин. Особливо згадати потрібно і акт прийому-передачі виконаних робіт.

    Уніфікованої форми такого документа не передбачено, оскільки послуги можуть бути самими різними. В основному замовник сам розробляє потрібний бланк. Але акт виступає первинним обліковим документом. Отже, в ньому повинні бути присутніми обов'язкові реквізити, передбачені ФЗ №402. Щодо сторін договору слід зазначити, що такими не можуть бути роботодавець і працівник, як при трудових відносинах. В даному випадку сторону наймача представляється замовник, а сторону працівника виконавець. Термін укладання договору ЦПХ та кількість таких угод законом не регламентовані. Основна мета цивільно-правового договору - отримання обумовленого результату в призначений термін.

    Зразок цивільно правового договору на надання послуг

    Якщо після покупки квартири я продаю частку в

    Могутлі спесать прістови борг з пошти банк

    На скільки видається шоферську довідка

    Виконавець - фізична особа зазвичай сам повністю відповідає за свої дії і в разі непередбачених обставин він практично ніяк не застрахований, на відміну від працівника. Варто відзначити тільки один момент, не пов'язаний зі змістом договору, але пов'язаний з діяльністю фізичної особи та її особистою відповідальністю, якщо він веде систематичну діяльність по отриманню прибутку від договорів ЦПХ, але не реєструється в якості індивідуального підприємця. У цьому випадку можливе залучення до відповідальності за незаконну підприємницьку діяльність. Але йому нічого не загрожує, якщо він вдається до надання послуг рідко, від випадку до випадку. Також слід вказати, що замовник, який доручає виконання послуг, схожих за характером виконання з трудовими функціями, може бути серйозно оштрафований трудової інспекцією і примушений до укладення трудового договору.

    Цивільно-правовий договір на надання послуг зразок бланк

    Актуальні приклади цивільно-правових договорів з працівником

    Підрядним договором називають угоду, за якою особа (в тому числі, можливо фізичне) виконує будь-які роботи і надає результат проведення таких робіт.

    Наприклад, будівля якої-небудь споруди, ремонт техніки, обладнання, здійснення наукових досліджень з оформленням відповідних висновків і багато іншого.

  • Надання послуг.

    Відповідно до подібним угодою у працівника виникає обов'язок здійснити будь-які дії, при цьому необов'язково повинен вийти матеріальний результат цих дій.

    Припустимо, прибирання приміщень, ветеринарні послуги, надання консультативної допомоги тощо

  • Агентська угода.
  • Цивільно-правовий договір з працівником на надання послуг

    Нерідко в якості ініціаторів подібних позовів може виступати податковий орган, з подальшими творами перерахунків заробітних плат, включенням співробітників в штати, виплатами завданих працівникам моральних збитків, судовими процедурами, страховими внесками до пенсійних фондів, а також можливими податковими санкціями.

    Наявність близькості трудового і цивільно-правового договору (особливо договору підрядного характеру і договорів з надання послуг) обумовлюється тотожністю їх загальної спрямованості.

    Специфіка подібних цивільно-правових договорів

    • Виходячи з положень, прописаних в тексті статті 420-ї у Цивільному кодексі України, цивільно-правові договори вважаються угодами між двома або кількома особами з приводу встановлення, зміни або припинення цивільного права і обов'язки.

    Зразок і правила оформлення цивільно-правового договору з фізичною особою

    Суд визначив, що роботодавець не може надавати соціальні гарантії у вигляді оплати лікарняних або відпускних громадянам, що не влаштовані за трудовим договором, а надають послуги за договорами цивільно-правового характеру.

    Різниця між договорами ЦПХ і трудовими. Позиція суду Якщо в договорі вказані функції фізичної особи, і він отримує щомісячні виплати, такі відносини можна розглядати як трудові.

    Цивільно-правовий договір з «працівником» на надання послуг

    Завантажити (grazhdansko-pravovoy-dogovor.doc, 63KB) Обов'язки замовника Отже, якщо основним обов'язком працівника є виконання робіт або надання послуг в передбачений законом термін, то головний обов'язок замовника - виплатити винагороду.

    Спосіб оплати різний, але найчастіше оплата послуг здійснюється в безготівковому порядку на банківські реквізити виконавця, які зазначаються в договорі.

    Часто передбачається оплата авансу - частини грошових коштів, покладених виконавцю, але перераховуються йому до повного завершення всіх робіт.

    У деяких випадках договором передбачаються додаткові обов'язки замовника, наприклад щодо забезпечення працівника будматеріалами.

    Договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) 2018

    Великі компанії мають гостру потребу в тому, щоб їхні послуги активно продавалися, а інформація про них постійно поширювалася.

    Утримувати для виконання цих заходів штат працівників зазвичай дуже дорого і не продуктивно. А ось укласти договір ЦПХ, за яким громадянин буде представляти інтереси компанії у вільному режимі, рекламуючи і продаючи продукти фірми в зручний для нього час - дуже вигідний варіант.Тем більш як оплата людина отримує в основному тільки відсоток від товару, який він сам продав .

    Завантажити (dogovor-podryada-s-fizicheskim-licom-na-okazanie-uslug.doc, 35KB) Працівник практично завжди вільний і може виконувати роботи у зручний для нього час.

    За винятком тих випадків, коли послуги потрібно надавати на регулярній основі.

    Цивільно-правовий договір (зразок)

    Договори на надання послуг До такого виду цивільно-правових договорів відносяться:

    • договір надання послуг;
    • договір доручення;
    • агентський договір;
    • договір зберігання і деякі інші.

    Договір надання послуг За договором возмездного надання послуг одна сторона (виконавець) на замовлення іншої сторони (замовника) зобов'язується надати певні послуги, а замовник їх оплатити.

    Зазначеним договором, як правило, оформляються медичні, ветеринарні, консультаційні, аудиторські, інформаційні та інших види послуг. Зразок заповнення договору надання послуг (завантажити зразок).

    Договір доручення За договором доручення одна сторона (повірений) зобов'язується вчинити від імені та за рахунок другої сторони (довірителя) певні дії юридичного характеру.

    Цивільно-правовий договір з фізичними особами в 2017 році

    Як об'єкт визнаються послуги або роботи, які фізична особа зобов'язується виконати у встановлені терміни і за певну винагороду. При цьому не важливо, в який час виконавець буде займатися виконанням поставлених завдань.

    Він робить все у вільному режимі. Визначальною ознакою є кінцевий результат або факт здійснення будь-яких дій.

    При цьому головне вкластися в термін. Наприклад, якщо мова йде про кінцевий результат, то це може бути будь-яка створена річ. А якщо визначальним є факт надання послуг, то виконавець просто виконує певні дії (наприклад, проводить заняття), а його учні отримують знання. Виконання зобов'язань виконавця підтверджується актом, який Замовник зобов'язаний підписати.

    Зразок цивільно-правового договору з працівником можна скачати тут.

    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
    Загрузка...
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    + 21 = 28

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    map